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公司召開2017年度勞動模范、標兵座談會
發布日期:[18-07-28 10:55:45]
    

7月27日,公司召開了2017年度勞動模范、標兵座談會,公司黨委書記、董事長龍思源、紀委書記徐萬明出席了會議,勞模、標兵班組長等20余人參加了會議。會議由工會副主席陳險峰主持。

會上,陳險峰通報了公司落實中央八項規定精神和中華全國總工會、辦公廳《關于進一步加強和規范勞模修養工作》的通知要求,不再組織2017年度評選出的勞模、標兵班組長外出療養,給予現金獎勵的決定。

龍思源強調:黨的十八大以來,黨中央出臺了“八項規定”精神,相關部委也出臺了一系列的制度要求,作為國有企業必須堅決執行,中華全國總工會、辦公廳《關于進一步加強和規范勞模修養工作》的通知要求,對組織勞模休假療養也做了具體要求,公司工會要認真學習領會文件精神并嚴格執行,同時要積極探索對評選出先進的激勵形式,真正有效的激勵先進,營造爭當先進、追趕先進的氛圍。

龍思源介紹了公司上半年的生產經營情況,深刻的剖析當前公司面臨的經營形勢,指出2018年建安處于轉型的最困難、最關鍵的時期,要實現公司的各項經營目標,要落實好重點工作的推進,要敬畏市場,要在提升競爭優勢、降本增效、提高勞動生產率等方面下功夫。面向未來,在數字化、信息化、智能化、輕量化的背景下,要實現建安長遠的發展,從公司戰略層面、雅安資源優勢利用上正積極爭取集團的支持,向底盤系統輕量化產品發展,助推建安轉型升級。在圍繞生產經營上,工會要持續開展好勞動競賽,要每年都有主題,與市場、成本以及“八精工程”等相結合,以勞動競賽為載體,調動員工的全員參與,發揮勞模、標兵的示范引領性,帶領全體員工共同為一流企業、百億建安目標的實現奮勇拼搏。

座談會上,勞模、標兵代表發言表示支持公司黨委的決定,并在今后的工作中更加努力工作,起好模范帶頭作用。

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